ESG경영

인권경영

선포 2022. 6. 29.

우리는 국민과 함께하는 농업·농촌 혁신성장 동반자로서 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 지속가능한 발전을 추구해 나간다.

이를 위해 우리는 모든 경영활동에서 인권 존중의 책무를 정의하고 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 ‘EPIS 인권경영 선언문’을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.

하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나, 우리는 종교·성별·인종·학력·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려를 통해 윤리적인 근무환경을 제공하여 반부패·투명경영을 실천하고 점검한다.
하나, 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고, 노사 간 신뢰를 기반으로 공동 번영을 지향한다.
하나, 우리는 고용에 있어서 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
하나, 우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전을 보장한다.
하나, 우리는 사업파트너를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 지원한다.
하나, 우리는 사업 활동 지역에서 현지 주민의 인권을 존중하고, 상생 발전을 추구한다.
하나, 우리는 국내·외 환경 관련 법률을 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
하나, 우리는 고객의 행복과 가치 중시를 위해 편리하고 정확한 서비스를 제공하며, 업무상 수집한 개인정보 등을 보호한다.
하나, 우리는 기관의 경영활동 과정에서 발생되는 인권침해에 대해 다양한 신고채널을 운영하여 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.

우리는 고객과 이해관계자 모두의 인권을 보호하고 존중하며 책임감 있는 태도로 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.

농림수산식품교육문화정보원 임직원 일동

선포 2018. 5. 8

하나, 우리는 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다한다.
하나, 우리는 종교, 성별, 지역, 학력, 장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 윤리문화 정착과 확산을 위해 최선을 다한다.
하나, 우리는 「남녀고용평동과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」을 준수하여, 일과 생활의 균형을 추구하는 좋은 일터 만들기를 위해 상호 배려한다.
하나, 우리는 「양성평등기본법」 및 「농정원 성회롱 예방지침 규정」을 준수하여, 성에 대한 올바른 가치관 정립과 양성 평등 조직문화를 구축한다.
하나, 우리는 「임직원 행동강령」을 철저히 준수하여 국민으로부터 신뢰받는 공직문화 조성에 앞장선다.
하나, 우리는 사적 이해관계에 영향을 받지 않고 직무를 공정하고 청렴하게 수행한다.

농림수산식품교육문화정보원 임직원 일동